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03 76 15 00 88 – Formations en présentiel et classe virtuelle

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nos formations

Management et leadership

Le management et le leadership sont des compétences essentielles pour piloter l’activité, mobiliser les équipes et créer les conditions de la performance collective. Ils reposent aujourd’hui sur la posture, la communication et la capacité à accompagner le développement des compétences.

 

Nos formations en management d’équipe, leadership et management opérationnel accompagnent les managers et futurs managers dans le développement de pratiques managériales efficaces, humaines et adaptées aux enjeux actuels des organisations.

Formations en Management et leadership

Gérer les conflits au sein de l’équipe

Une formation en présentiel pour comprendre et gérer les conflits au sein des équipes. En 2 jours, les participants acquièrent des outils concrets pour désamorcer les tensions, communiquer avec assertivité et prévenir durablement les conflits, grâce à une pédagogie active basée sur des situations professionnelles réelles.Réf : F-MNG-I-01
Découvrir la formation
14 heures

I

1590 € HT

Animer une réunion productive

Vous apprendrez à préparer et structurer une réunion productive grâce à des mises en situation concrètes. Vous y maîtrisez des outils pragmatiques pour dynamiser les échanges, maximiser la participation et favoriser la prise de décision collective. L’objectif est de développer un leadership d’animation efficace.Réf : F-MNG-T-02
Découvrir la formation
14 heures

I

1590 € HT

Prendre la parole en public avec confiance

Une formation qui mise sur la pratique concrète : jeux de rôle, mises en situation et retours personnalisés. Elle repose sur une approche originale, sans juger ni corriger des “défauts”, et sans imposer de modèle à copier. L’objectif : révéler vos atouts naturels pour prendre la parole avec aisance.Réf : F-COM-T-02
Découvrir la formation
14 heures

I

1570,00 € HT

Perfectionnez votre posture managériale et votre leadership

Renforcez vos compétences en management et leadership

Nos programmes de formation en management et leadership accompagnent les professionnels dans le développement de leur posture managériale et de leur capacité à piloter une équipe. Vous y développez des compétences essentielles telles que la communication managériale, la délégation, la fixation d’objectifs clairs et la mobilisation des collaborateurs. Les modules abordent également le leadership, la motivation des équipes, la prise de décision et l’animation collective.

 

À travers des méthodes pédagogiques structurées, vous apprenez à fédérer autour d’objectifs partagés, à renforcer l’autonomie et l’engagement de vos équipes et à adopter un management adapté aux situations professionnelles. Nos parcours intègrent les fondamentaux du management de proximité, du leadership positif et de la posture professionnelle afin de renforcer l’efficacité managériale et la performance collective dans la durée.

Communication professionnelle, Management et leadership

Foire aux questions

Qu’est-ce que le management et le leadership dans les organisations actuelles ?
Le management et le leadership visent à organiser le travail, à donner du sens et à mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
Développer ses compétences en management permet d’améliorer la performance collective, l’engagement des collaborateurs et la qualité du climat de travail.
La posture managériale influence directement la confiance, l’autonomie et la motivation des équipes. Elle contribue à créer un environnement de travail positif et responsabilisant.
Un feedback constructif valorise les réussites, clarifie les attentes et accompagne les axes de progression dans une logique de développement des compétences.
En identifiant les besoins, en fixant des objectifs clairs et en soutenant l’apprentissage par l’expérience et le feedback.
En clarifiant le cadre, en déléguant progressivement et en favorisant la responsabilisation.
En adoptant une posture managériale claire et cohérente, en communiquant des objectifs compréhensibles et en valorisant les compétences de ses collaborateurs. Le leadership se construit également par l’exemplarité, l’écoute et la capacité à mobiliser une équipe autour d’une vision partagée.

les compétences clés que vous allez acquérir

  • Adopter une posture managériale claire, positive et légitime.
  • Développer des compétences en management d’équipe.
  • Piloter l’activité et organiser le travail collectif.
  • Fixer des objectifs clairs et mobilisateurs.
  • Donner des feedbacks constructifs et valorisants.
  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
  • Développer l’autonomie et la responsabilisation.
  • Renforcer son leadership et sa capacité à fédérer.
  • Favoriser un climat de confiance et de coopération.
  • Mettre en œuvre un management opérationnel performant et durable.

ce qui nous tient à coeur

les avantages calopa formation

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proximité

Accompagnement basé sur 

l’écoute et l’échange.

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développement professionnel

Aider chacun à révéler son potentiel et à acquérir des compétences durables.

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partage

Apporter nos connaissances et nos expertises dans un esprit de collaboration.

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